Контакты 244851268 Телефон 8(067)6446674
Логин: Пароль: Код проверки: captcha >>Забыли пароль?

Поиск

>>Расширенный

Категории

Новости

Вы здесь: Начало > Новости

Зразок наказу про покладення обов'язків тимчасово відсутнього працівника

  1. Скачайте зразок наказу про покладення обов'язків
  2. Правила складання наказу про покладення обов'язків

Наказ про покладання обов'язків на працівника складається тоді, коли на підприємстві виникає необхідність замінити тимчасово відсутнього з поважної причини співробітника (тобто зі збереженням йому робочого місця) кимось іншим.

Скачайте зразок наказу про покладення обов'язків

Наказ про покладання обов'язків на працівника складається тоді, коли на підприємстві виникає необхідність замінити тимчасово відсутнього з поважної причини співробітника (тобто зі збереженням йому робочого місця) кимось іншим

зразок

переглянути зразок

переглянути зразок

Завантажити зразок наказу про покладення обов'язків в форматі DOC
Завантажити зразок наказу про покладення обов'язків в форматі PDF

Спосіб знайти тимчасову заміну залежить від періоду відсутності працівника (заміщення на час відпустки, підвищення кваліфікації або на час хвороби і т.п.), характеру і складності його трудових обов'язків і інших.
Тому роботодавець може:

  • знайти заміну серед своїх співробітників, тимчасово перевівши когось на посаду відсутнього;
  • додати комусь зі своїх співробітників обов'язки відсутнього без звільнення від основної трудової діяльності;
  • тимчасово взяти на місце відсутнього нового працівника, уклавши з ним відповідний договір (наприклад, договір підряду , або договір на надання послуг і т.п.);

Правила складання наказу про покладення обов'язків

Перед покладанням додаткових обов'язків на працівника необхідно заручитися його згодою. Після цього укладається додаткова угода, в якому прописуються терміни і обов'язки по новій роботі.

Потім видається наказ, за ​​яким співробітник (або новий працівник) офіційно приймає на себе виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Наказ складається на фірмовому бланку організації, в ньому вказуються:

  • місто і дата складання,
  • ПІБ відсутнього і яка його заміщає,
  • посаду (обов'язки і повноваження), які ставляться заміщає особі,
  • терміни заміщення,
  • винагороду за заміщення,
  • згоду співробітника зі згаданими умовами (посилання на це і його підпис, що підтверджує, що співробітник з наказом ознайомлений)
  • посилання на додаткову угоду,
  • підпис і печатку керівника організації.

Наказ реєструється у відповідних документах організації. Один його примірник залишається у відділі кадрів, копія передається в бухгалтерію для нарахування оплати.

Завантажити інші бланки документів на 2019 рік