Контакты 244851268 Телефон 8(067)6446674
Логин: Пароль: Код проверки: captcha >>Забыли пароль?

Поиск

>>Расширенный

Категории

Новости

Вы здесь: Начало > Новости

Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень

  1. Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень
  2. Вимоги до параметрів мікроклімату
  3. Вимірювання параметрів мікроклімату
  4. Профілактика перегрівання робочих
  5. Засоби захисту від небезпечних і шкідливих факторів

Мікроклімат виробничих приміщень - один з найважливіших фізичних факторів, що впливають на організм працівника під час виконання ним своїх трудових обов'язків. Зі статті ви дізнаєтесь про санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень, коли здійснювати вимірювання параметрів мікроклімату і як захистити працівників від небезпечних і шкідливих факторів.

Зміст статті

Нормалізація мікрокліматичних умов на робочих місцях здійснюється за допомогою комплексу заходів та способів, які включають: будівельно-планувальні, організаційно-технологічні, санітарно-гігієнічні, технічні та інші заходи колективного захисту. Особливо актуальним здійснення таких заходів стає в періоди, коли на вулиці встановилася дуже спекотна, або занадто прохолодна погода.

Аномальна спека: як організувати роботу

Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень

Роботодавець повинен створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правовими актами, забезпечити права працівників в області охорони праці, усунути небезпечні і шкідливі виробничі фактори .

Це передбачено ст. 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ. А вимоги до мікроклімату виробничих приміщень регулюють ДБН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень». Вони залишаються в силі і в 2019 році.

Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень поширюються на умови мікроклімату в межах робочої зони - визначеного простору, де розташовані робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників.

Робоча зона - простір, в якому знаходяться робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників.

Робоче місце - місце постійного або тимчасового перебування працюючого в процесі трудової діяльності.

Вимоги до параметрів мікроклімату

Мікроклімат виробничих приміщень характеризуються такими показниками:

  • Температура повітря;
  • відносна вологість повітря;
  • швидкість руху повітря;
  • інтенсивність теплового (інфрачервоного) випромінювання;
  • температура поверхні.

За ступенем впливу на тепловий стан людини мікрокліматичні умови поділяються на оптимальні та допустимі. Для робочої зони виробничих приміщень встановлюються оптимальні та допустимі мікрокліматичні умови з урахуванням тяжкості виконуваної роботи та періоду року. При одночасному виконанні в робочій зоні робіт різних категорій тяжкості рівні показників мікроклімату повинні встановлюватися з урахуванням найбільш численної групи працівників.

Вимірювання параметрів мікроклімату

Вимірювання параметрів мікроклімату проводяться на робочих місцях і в робочій зоні на початку, в середині і в кінці робочої зміни. При коливанні мікрокліматичних умов, пов'язаних з технологічним процесом та іншими причинами, вимірювання проводяться з урахуванням найбільших і найменших величин термічних навантажень протягом робочої зміни.

Вимірювання проводяться не менше 2-х разів на рік (в теплий і холодний періоди року), а також при прийомі в експлуатацію нового технологічного обладнання, внесення технічних змін в конструкцію діючого устаткування, при організації нових робочих місць.

Топ-3 статті з Довідника

Профілактика перегрівання робочих

Раціональне планування виробничих приміщень і оптимальне розміщення в них обладнання з тепло-, холодо- і волого виділенням - один із способів нормалізації мікроклімату виробничих приміщень. Для зменшення теплових навантажень на працівників вводиться максимальна механізація, автоматизація та дистанційне управління технологічними процесами і устаткуванням.

У виробничих приміщеннях з надлишком (явного) тепла використовують природну вентиляцію (аерацію). Аераційні ліхтарі та шахти розташовують безпосередньо над основними джерелами тепла на одній осі. При неможливості або неефективності аерації встановлюють механічну загальнообмінну вентиляцію.

При наявності одиничних джерел тепловиділень обладнання оснащують місцевою витяжною вентиляцією у вигляді локальних відсмоктувачів, витяжних парасольок і т. П.

Як запобігти захворюванням, викликані дією підвищеної температури

У замкнутих і невеликих за об'ємом приміщеннях (кабіни кранів, пости та пульти управління, ізольовані бокси, кімнати відпочинку і т. Д.) При виконанні операторських робіт використовують системи кондиціонування повітря.

При наявності джерел тепловиділення вдаються до комплексу заходів щодо теплоізоляції обладнання і нагрітих поверхонь за допомогою теплозахисного обладнання. Залежно від принципу дії теплозахисні засоби поділяються на:

  • теплоотражающие - металеві листи (сталь, залізо, алюміній, цинк, поліровані або покриті білою фарбою і т. п.) одинарні або подвійні; загартоване скло з плівковим покриттям; металізовані тканини; склотканини; плівковий матеріал і т. д .;
  • теплопоглинальні - сталеві або алюмінієві листи або коробки з теплоізоляцією з азбестового картону, шамотної цегли, повсті, вермикулітових плит і ін. теплоизоляторов; сталева сітка (одинарна або подвійна з загартованим силікатним склом); загартоване силікатне органічне скло та ін .;
  • тепловідвідні - екрани водоохолоджувальні (з металевого листа або сітки з стікає водою), водяні завіси та ін .;
  • комбіновані.

Залежно від особливостей технологічних процесів застосовують прозорі, напівпрозорі екрани. Теплозахисні екрани повинні захищати від надмірного опромінення робітників; бути зручними в експлуатації; не ускладнювати огляд, чищення і змащення агрегатів; гарантувати безпечну роботу з ними; бути міцними, простими у виготовленні і монтажі; мати достатньо тривалий термін експлуатації; в процесі експлуатації зберігати ефективні теплозахисні властивості.

Засоби захисту від небезпечних і шкідливих факторів

Якщо технічними засобами неможливо забезпечити допустимі гігієнічні нормативи опромінення на робочих місцях, використовуються засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) - спецодяг, спецвзуття, ЗІЗ для захисту голови, очей, обличчя, рук.

Залежно від призначення існують такі ЗІЗ:

  • для постійної роботи в гарячих цехах - спецодяг (костюм чоловічий повстяний), а при ремонті гарячих печей та агрегатів - автономна система індивідуального охолодження в комплексі з повстяним костюмом;
  • при аварійних роботах - теплоотражающий комплект з металізованої тканини;
  • для захисту ніг від теплового випромінювання, іскор і бризок розплавленого металу, контакту з нагрітими поверхнями - взуття шкіряне спеціальна, призначена для тих, хто працює в гарячих цехах;
  • для захисту рук від опіків - вачеги, рукавиці суконні, брезентові, комбіновані з надолонниками з шкіри і спілка;
  • для захисту голови від теплових опромінень, іскор і бризок металу - повстяний капелюх, захисна каска з підшоломником, каски текстолітові або з полікарбонату;
  • для захисту очей і обличчя - щиток теплозахисний сталевара, з прикріпленими до нього захисними окулярами зі світлофільтрами, маски захисні з прозорим екраном, окуляри захисні, козирки зі світлофільтрами.

Спецодяг повинен мати захисні властивості, які виключають можливість нагріву її внутрішніх поверхонь на будь-якій ділянці до температури 313 К (40 град. С).

У виробничих приміщеннях, в яких на робочих місцях неможливо встановити регламентовані інтенсивності теплового опромінення працюючих через технологічні вимоги, технічну нездійсненність або економічно обґрунтованої недоцільності, використовуються обдування, душеваніе, водоповітряне душеваніе та інше.

При тепловому опроміненні від 140 до 350 Вт / кв. м на постійних робочих місцях необхідно збільшувати швидкість руху повітря на 0,2 м / с більше нормованих величин; при тепловому опроміненні, що перевищує 350 Вт / кв. м., доцільно застосовувати повітряне душеваніе робочих місць.

Для профілактики перегрівання працюючих в умовах нагріваючого мікроклімату організовують раціональний режим праці і відпочинку.

Читайте у свіжому № 7 Довідника

При мікрокліматичних умовах, що перевищують допустимі параметри, Змінний режим праці та відпочинку організовують за допомогою тривалості робочого часу:

  • при температурі повітря, що перевищує допустимий рівень, тривалість регламентованих перерв становить не менше 10% робочого часу на 2 град. З перевищення;
  • при поєднанні температури повітря, що перевищує допустимий рівень, з відносною вологістю, яка перевищує 75%, тривалість регламентованих перерв рекомендується встановлювати не менше 20% робочого часу;
  • при інтенсивності теплового опромінення понад 350 Вт / кв. м і опроміненні понад 25% поверхні тіла тривалість безперервної роботи і регламентованих перерв встановлюється відповідно до додатка «Допустима тривалість безперервного інфрачервоного опромінення та регламентованих перерв протягом години».

При проведенні ремонтних робіт всередині виробничого устаткування і агрегатів (печах, ковшах, регенераторах і т. П.) З температурою повітря від 28 до 40 град. З і температурою огороджень до 45 град. З дотримуються режиму праці та відпочинку відповідно до зазначених в додатку «Тривалість періодів праці і відпочинку при проведенні ремонтних робіт виробничого устаткування при температурі повітря вище 28 град. С ».

При виконанні робіт в таких умовах з метою профілактики перегрівання необхідно обладнати приміщення в робочій зоні з оптимальним мікрокліматом (кімнати, кабіни, бокси з кондиціонерами) для відпочинку на час регламентованих перерв, прийому їжі та ін.

Для профілактики порушень водно-сольового балансу працюючим в умовах нагріваючого мікроклімату забезпечують компенсацію рідини , Солей (натрій, калій, кальцій і ін.), Мікроелементів (магній, мідь, цинк, йод та ін.), Розчинних в рідині вітамінів, які виводяться з організму з потом.

Також проводяться попередні (при прийомі на роботу) і періодичні медичні огляди в процесі роботи відповідно до чинного наказом МОЗ України № 246 від 21.05.2007 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій».